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• 招聘人數：
• 1
• 工作經(jīng)驗：
• 2年經(jīng)驗
• 工作性質(zhì)：
• 全職
• 薪資：
• 4.5-6千/月

職位信息：

• 1、完善公司人事、行政各種規章管理制度，并且監督執行；
• 2、制定招聘計劃、開(kāi)拓招聘渠道、簡(jiǎn)歷篩選、面試，為公司選撥合適的人才；
• 3、對新入職的員工進(jìn)行培訓并且對培訓效果進(jìn)行跟蹤、評估；
• 4、社保和公積金的申報及繳納，年審，各項社保公積金手續的辦理；員工居住證積分辦理，居轉戶(hù)辦理；
• 5、勞動(dòng)合同的簽訂以及續簽，勞動(dòng)合同備案等；
• 6、員工花名冊的及時(shí)更新以及員工檔案的管理；

職位要求：

• 1、協(xié)助各部門(mén)制定績(jì)效考核，對績(jì)效考核結果進(jìn)行匯總與統計；
• 2、異動(dòng)手續的辦理，如入職、離職、轉正、調崗、調薪等手續的辦理；
• 3、每月考勤匯總、薪酬核算、做好薪酬風(fēng)險規避；
• 4、處理公司的各項勞動(dòng)爭議與勞動(dòng)糾紛；
• 5、負責公司日常事務(wù)，提供后勤保障工作，負責員工日?？记?；
• 6、負責員工活動(dòng)的組織、安排及協(xié)調工作；
• 7、完成領(lǐng)導臨時(shí)交辦的其他相關(guān)工作。